Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Производител на сироп за кашлица
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим производител на сироп за кашлица, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в производствения процес на нашите висококачествени продукти. Кандидатът трябва да има опит в фармацевтичната индустрия и да е запознат с процесите на производство на течни лекарствени форми. Основните задължения включват управление на производствения процес, осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания и поддържане на високи стандарти за качество. Кандидатът трябва да има силни аналитични умения и способност за работа в екип. Освен това, той трябва да бъде способен да работи в динамична среда и да се адаптира към променящите се изисквания. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в стабилна и иновативна компания.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на производствения процес на сиропи за кашлица.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Поддържане на високи стандарти за качество.
- Координиране с други отдели за оптимизация на процесите.
- Мониторинг и анализ на производствените данни.
- Идентифициране и разрешаване на производствени проблеми.
- Обучение и наставничество на нови служители.
- Поддържане на безопасна и чиста работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в производството на фармацевтични продукти.
- Знания за процесите на производство на течни лекарствени форми.
- Силни аналитични умения.
- Способност за работа в екип.
- Внимание към детайлите и прецизност.
- Способност за работа в динамична среда.
- Добри комуникационни умения.
- Висше образование в областта на химията или фармацията.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в производството на фармацевтични продукти?
- Как се справяте с регулаторните изисквания в производствения процес?
- Можете ли да дадете пример за разрешаване на производствен проблем?
- Как поддържате високи стандарти за качество?
- Какви са вашите методи за обучение на нови служители?
